坪山为引才开出系列最强政策建“科学家公馆区”领军人才人手一套房

发表于：2017-04-21 关注

在15日、16日举行的第十五届中国国际人才交流大会上，坪山区向海外优秀人才抛出橄榄枝，打响人才“战役”。

　　人才是建设“深圳东部中心”的关键。近年来，坪山加大了人才的引进力度，当前，坪山有海内外高层次人才1126名，包括国家千人计划、地方级领军人才、海外高层次人才等各层次人才。

　　进入行政区元年，坪山更是在人才抢夺中，开出了系列最强政策：领军人才人手一套房;从政策体系、创新载体、城市环境等方面打造适合人才留得住的“朋友圈”。

　　现有高层次人才1126名

　　在第十五届中国国际人才交流大会上，坪山为国际人才搭建了一个全方位认识坪山的平台：

　　在坪山展台上，不仅仅有坪山概况及发展愿景、品牌企业展示、载体建设情况、功能配套及文化底蕴、人才和科技创新政策五大板块，坪山的重点企业，如比亚迪、华因康、雷柏科技、中芯国际、沃特玛新能源等涵盖坪山新能源、生物医药以及新一代信息科技三大产业的相关企业也进行了综合展示。

　　这是一次坪山用高新技术企业作为主打的吸引人才留在坪山的展会，也是坪山对于人才渴求的一次“争夺战”。

　　2017年，坪山升格成为行政区，关于人才的理念，被写进了一届一次党代会报告中的显要位置：要着力集聚和培养创新创业人才。实施高端人才引进工程，着力构建以人才安居房为核心优势的特色人才政策体系，加快吸引海内外高层次人才落户，形成引进一批、激活一片、带动一方的倍增效应。加强技能型人才队伍建设，培养更多工匠级工程师。加大人才服务力度，全面营造尊才、聚才、用才的良好氛围。

　　人才，是坪山建设深圳“东部中心”的关键。根据坪山计划，未来5年，坪山区计划引进院士团队10个以上，国家“千人计划”专家15人以上，“孔雀计划”人才或团队30个以上。当前，坪山现有海内外高层次人才1126名，包括国家千人计划、地方级领军人才、海外高层次人才等各层次人才，这些人才主要集中在新能源(汽车)、生物、新一代信息技术等主导产业的技术研发岗位，对推动企业开展自主创新工作起到重要作用。

　　在刚刚结束的中国深圳创新创业大赛第一届国际赛上，坪山区科技创新服务署还针对这些科创团队的到来，专门成立了一个对接小组，希望更多有潜力的创新创业团队可以落户坪山，除了奖金，坪山还为本次大赛创新团队落户坪山开出了80万元资金补助的条件，让海外人才留在坪山发展。

　　打造创新企业总部基地亟需人才

　　为了加速发展，当前，坪山规划了51.6平方公里的国家高新区，打造生物医药、新能源、新一代信息技术为主的三大千亿级产业集群。而在创新载体的搭建上，日前，坪山计划对标深圳湾超级总部，在现今的中山大道上打造深圳东部体量最大的“创新企业总部基地”，预计将有建筑面积超过100万平方米的创新发展带在坪山诞生，以吸引更多的创新企业以及人才的到来。

　　“交通、环境等配套还需要完善。”在一次企业采访中，坪山微芯生物科技有限公司相关负责人表示，当前，坪山有了以生物医药等为特色的产业生态，然而对于人才留在坪山，还希望政府在衣食住行等配套设施上做得更加完善，以让更多的企业人才可以搬到坪山居住。

　　记者了解到，当前，坪山依旧在交通、优质学位、优质医疗、市容环境等方面有着“历史欠账”，因为生活配套环境相对不完善，有不少企业的科研机构和人员依旧居住在市中心区。

　　如何让人才把家安置在坪山，是坪山打造国家级高新区、发展三大千亿级产业集群的必须。此前，坪山出台了坪山区“聚龙计划”人才强区战略实施意见、高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则，采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施，意欲形成富有竞争力的人才政策体系。

　　而在人才载体平台上，坪山在坪山中心区建设了占地数万平方米的留学生创新产业园，对海外留学归国人员实行零费用进驻，同时配套提供各类孵化服务。而在安居房上，坪山也实施了人才安居工程，将筹集人才安居房3.03万套，希望避免高房价的人才“挤出”。

　　用安居房构建特色政策体系

　　对于未来的人才战役，坪山如何抢占先机?在这次国际人才大会上，坪山区委组织部表示，将从住房、配套环境、服务等方面抓好人才工作。

　　高新园区是产业发展的制高点，人才住房是人才关注的热点问题。为此，坪山将把高新园区建设作为核心载体来抓，利用建设深圳国家高新区坪山园区优势，构建支持科技创新政策体系，努力形成全市“西有南山、东有坪山，互为呼应、两翼齐飞”的创新发展格局。

　　利用人才住房优势，坪山将着力构建以人才安居房为核心优势的特色人才政策体系，加快吸引海内外人才落户坪山，形成引进一批、激活一片、带动一方的倍增效应。

　　在配套建设上，坪山将利用坪山高铁站的资源优势，打造城际高铁、轨道交通、高速路网、快速通道科学衔接、内联外通的区域性交通枢纽，高效串联和配置区域发展资源。

　　同时，着力加强生态建设，推动生态建设和城市发展深度融合，着力提升教育卫生质量，着力引进国内外一流高校、特色学校和基础教育名校，吸引更多名校长、名师落户，积极推进医疗卫生“三名”工程，提升医疗卫生水平。

　　在人才保障上，3月29日，坪山召开了区首届创新发展大会，出台了《关于加快科技创新发展的若干措施(2017—2020年)》，措施明确提出，对诺奖获得者、院士、千人计划、珠江人才计划、孔雀计划等国内外领军人才，区政府规划建设“科学家公馆区”，定向安排给在坪山工作、定居的上述领军人才。领军人才的核心团队成员，按照一人一套的标准安排住房或购房补贴。按本人意愿协助解决上述人才以及核心团队成员的子女入学、配偶就业、医疗保健、出入境便利等问题。这个领军人才核心团队“人手一套房”的政策，解决了高端创新人才的后顾之忧。

　　而在人才服务上，为高层次专业人才提供人事关系调动、配偶就业、子女入学以及各类审批事项等“一站式”高效服务。把服务关口前置，把人才工作与项目引进联动起来，建立有效工作机制，精准解决人才落户、住房、医疗、子女入学等实际问题。

　　除了吸引人才，当前坪山正在建设深圳技术大学，未来将培养更多的技工人才，满足坪山产业的发展的需要。